Hola.
Os presento mi propuesta para reintroducir unas nuevas y mejoradas misiones gremiales:
¿Qué hay de nuevo?
En primer lugar, aparece un ojo en la parte superior izquierda que te permitirá ver qué miembros del gremio han realizado la misión principal o las misiones secundarias y cuántas de ellas.
En segundo lugar, un nuevo apartado con misiones secundarias. Éstas son 5 misiones adicionales a la principal (en la imagen mostrada, se ven cuatro porque se realizó una de las misiones secundarias)
También se aprecia una barra más larga y dividida en cuatro trozos. Cada trozo representa un porcentaje de jugadores (15%, 40% y 70%) con respecto al total del gremio. Al alcanzar el 15%, se alcanza el primer nivel de recompensas. Al alcanzar el 40%, se alcanza el segundo nivel, y al alcanzarse el 70%, el tercero. ¿Qué recompensas se obtienen al superar cada nivel?
- 1 Punto de honor, 20% de la experiencia gremial
- 2 Puntos de honor, 50% de la experiencia gremial
- 3 Puntos de honor, 100% de la experiencia gremial
Tal y como se indica en el panel de la misión, el que no hace misiones gremiales ese día, no obtiene beneficios.
A la derecha del panel de la misión se muestra la recompensa en experiencia que se obtendrá con el nivel actual de progreso de las misiones.
¿Qué son y para qué sirven los nuevos recursos?
Experiencia gremial colectiva
La experiencia gremial colectiva la recibe única y exclusivamente el líder del gremio, y se encarga de asignar a todo el gremio una cantidad de experiencia base en distintos aspectos que veremos a continuación.
Experiencia gremial individual
La experiencia individual la asignan individualmente los jugadores como complemento a la experiencia base que asigna el líder de gremio. El líder de gremio asigna una base a varios lotes de mejoras y los jugadores, por su parte, completan con su experiencia las mejoras que le interesan.
Puntos de honor
Los putos de honor los recibe el gremio. En un principio, no aportan nada a los jugadores del gremio, pero conforme se acumulan , se obtienen recompensas por subir el nivel de honor del gremio.
¿Cómo se usa cada recurso?
Los puntos de honor no se usan. Se puede consultar el nivel de honor y los puntos de honor acumulados en el gremio, así como los que faltan para el siguiente nivel de gremio.
Los puntos de experiencia gremiales, tanto individuales como colectivos, se utilizan en las sucursales del gremio
Sucursal del gremio. 50 tablones de pino, 200 tablones de madera noble, 300 mármol.
La sucursal del gremio deben comprarla todos menos el líder del gremio, que recurre a la Casa del gremio. Si no se tiene el edificio, no se obtienen los beneficios de las mejoras de experiencia gremial.
Usando experiencia gremial
Aquí se pueden aplicar la mejora de los atributos del ejercito, los generales, los edificios, potenciadores, exploradores, geólogos, etc. una amplia gama de mejoras que se pueden aplicar a distintos recursos del juego. ¿Por qué es necesario tener la Sucursal del gremio? Porque la sucursal del gremio se asocia al gremio al que pertenece y recibe la experiencia base que tiene éste. A la experiencia base se suma la experiencia personal de gremio que tu asignas, y en base a la experiencia acumulada en total entre la tuya y la del gremio, consigues activar mejoras.
La experiencia grupal es común a todos, pero la experiencia personal es propia de cada uno. Por ejemplo, si en dos lineas de desarrollo quedan 50 Puntos de experiencia gremial aportados por la experiencia gremial colectiva, y tu tienes 50 Puntos de experiencia gremial colectiva, puedes elegir si activas uno u otro beneficio, pero sólo lo activas tu y para ti. El resto puede elegir invertir su experiencia gremial individual para activar otro beneficio o para tener una primera base en otro beneficio.
Una vez que se consiguen todas las mejoras, se desbloquea una ranura especial que permite canjear la experiencia excedente en puntos de honor. En éste caso, la experiencia gremial personal invertida en ésta ranura pasa a ser colectiva y se acumula para todos en común, y cuando se alcanza el tope, la barra se vacía y se consigue un punto de honor.
¿Qué hay de las monedas gremiales?
Las monedas gremiales se usan en un edificio especial, que es el taller del gremio. En él, se producen potenciadores, recursos, y también se entrenan a especialistas. Las monedas gremiales gastadas en el Taller del gremio se usan para mejorarlo y, una vez mejorado por completo, para invertir las monedas gremiales excedentes en puntos de honor.
Resumiendo
Se añadirán nuevos recursos gremiales con distintas aplicaciones, y todas confluirán en un mismo elemento: los puntos de honor. Se obtienen beneficios por conseguir y por utilizar éstos recursos, para dar un incentivo a la consecución de los mismos, pero éstos no se consumen al adquirir o seleccionar éstos productos o beneficios, sino que se acumula el consumo de los mismos dentro del gremio para generar puntos de honor y conseguir nuevas recompensas.
El gremio trabaja para generar unos artículos o beneficios, y al invertirlos para beneficio del gremio, éste acumula puntos de honor y gana recompensas especiales por subir de nivel de honor.
